為繼續加(jia)強(qiang)與(yu)工(gong)人(ren)的(de)洽(qia)談與(yu)有效溝通(tong)，進(jin)的(de)一步激活工(gong)人(ren)的(de)操作(zuo)熱情(qing)高漲，為企業公司高效率量提升貢獻度定力，12月(yue)9日上午，九龍地(di)礦有限公(gong)司(si)黨組織(zhi)在司3樓辦公(gong)會議廳(ting)組(zu)建主(zhu)持(chi)召開(kai)以“學黨史 ;悟思想 辦(ban)實事 開(kai)新局”為主(zhu)題的人(ren)員集體所有研討(tao)會(hui)，交互(hu)由平(ping)臺(tai)平(ping)臺(tai)黨委會(hui)常務(wu)委員、副主(zhu)管主(zhu)管、九龍(long)地礦平(ping)臺(tai)黨總(zong)支(zhi)黨委書記、董監事善(shan)于大鵬配合(he)，各子集團公司中(zhong)級職干及一(yi)二線公司員工體現參與了研討會。

    研討會在正(zheng)確(que)正(zheng)確(que)理(li)解(jie)面(mian)(mian)的交流溝通及問(wen)卷理(li)解(jie)報告理(li)解(jie)手段，周全理(li)解(jie)共(gong)青團員機關(guan)團干部員工(gong)的政治經濟觀念、理(li)想化共(gong)產主義信仰，正(zheng)確(que)理(li)解(jie)本員業務的大(da)致觀念、進取精神情況，公戶司那項戰(zhan)略決策(ce)的部署的理(li)解(jie)和想法建意(yi)，及及機關(guan)團干部員工(gong)關(guan)注(zhu)的方(fang)(fang)面(mian)(mian)的熱點事件(jian)、都存在的方(fang)(fang)面(mian)(mian)方(fang)(fang)面(mian)(mian)和有(you)可(ke)能都存在的苗頭性(xing)、偏向性(xing)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，發(fa)展(zhan)營業員思(si)想觀念日常(chang)動態具體(ti)分析(xi)，應用協助公司員(yuan)工來解決做工作和人生中的(de)實際情況故障 。

    大(da)會(hui)上，業務(wu)人(ren)員(yuan)代表人(ren)分辨結合起來自(zi)身業務位置崗位責任制、立(li)足本職個(ge)人我(wo)的成長共話(hua)了入司近一年來的切身感(gan)言，談(tan)難題(ti)顧慮，談(tan)推(tui)薦 態(tai)度。于(yu)董成(cheng)鵬針(zhen)對大伙兒談(tan)到的現象做出全部解決，提出了分析決話題的明(ming)確意見(jian)，同樣標準想關部位(wei)對工人提出者的部位重、存在的問題方面開(kai)始(shi)整合(he)，開(kai)始(shi)考察調研后(hou)干好解決(jue)設計方案并追蹤定位落實責任(ren)。

    此項人員(yuan)匯報(bao)會會是(shi)學(xue)史力行的風趣實(shi)際，體驗了九龍地(di)礦工司支(zhi)部對中(zhong)俄原油管道職干企(qi)業員工(gong)的非常關心(xin)與非常重視(shi)。下兩(liang)步，黨總支將總(zong)是體現(xian)了每項舉措，強(qiang)化領導人員企業職工的歸(gui)屬權感和團結力，為大公司的(de)高(gao)品(pin)的(de)品(pin)質轉型升(sheng)級發展進步(bu)抓實專業(ye)人才(cai)框架。