“這家周(zhou)六(liu)(liu)誰(shui)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部講，講什么樣的(de)(de)第(di)三房(fang)產(chan)？”真是之前(qian)一段段時刻來九(jiu)龍地礦(kuang)單(dan)位(wei)(wei)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部員工(gong)問得最小，熱議最火烈的(de)(de)這個(ge)比較熱門熱點。從20214月初至4月中詢，每到周(zhou)六(liu)(liu)，聽聽單(dan)位(wei)(wei)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部講第(di)三房(fang)產(chan)成(cheng)九(jiu)龍地礦(kuang)單(dan)位(wei)(wei)經營(ying)人的(de)(de)周(zhou)六(liu)(liu)頭等大事(shi)。講的(de)(de)由淺入深淺出，絲毫沒有(you)(you)保存，聽的(de)(de)細心地認真細致，入腦入髓，熱議斗志昂揚有(you)(you)序性的(de)(de)，越(yue)辯(bian)越(yue)明(ming)。

    今年初來，基于(yu)市(shi)城投投資控股大(da)(da)(da)廠家(jia)(jia)(jia)大(da)(da)(da)廠家(jia)(jia)(jia)對九龍(long)地(di)礦(kuang)(kuang)(kuang)大(da)(da)(da)廠家(jia)(jia)(jia)直(zhi)營(ying)化(hua)改革創新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)的投放，九龍(long)地(di)礦(kuang)(kuang)(kuang)大(da)(da)(da)廠家(jia)(jia)(jia)全面補(bu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，該怎(zen)樣以老帶新(xin)(xin)，將大(da)(da)(da)廠家(jia)(jia)(jia)不斷(duan)發展(zhan)設(she)想、行(xing)業計劃在領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)中(zhong)做到“內化(hua)于(yu)行(xing)”是公(gong)(gong)司(si)面臨的重要課題。于(yu)是，公(gong)(gong)司(si)領導(dao)(dao)講(jiang)產業應(ying)運(yun)而生。九龍(long)地(di)礦(kuang)(kuang)(kuang)公(gong)(gong)司(si)根據(ju)分(fen)工(gong)，六大(da)(da)(da)產業板(ban)塊分(fen)別由班子成(cheng)員(yuan)蒙朝先主講(jiang)淺部(bu)地(di)溫能工業，張(zhang)參洋講授養生(sheng)旅游、礦業開采、中(zhong)葯材工業(ye)(ye)群(qun)，余慶講課(ke)人地產開發商工業(ye)(ye)群(qun)，余連書講課(ke)人建材材料建筑(zhu)結構工業(ye)(ye)群(qun)。

    司(si)(si)干(gan)(gan)部講(jiang)(jiang)(jiang)行(xing)業(ye)，從8月初(chu)的(de)第一個周末開始，如無其他特殊事情(qing)，每周末安排(pai)一位公(gong)司(si)(si)班子領(ling)導(dao)，就(jiu)分(fen)管領(ling)域產業(ye)的(de)整體(ti)行(xing)業(ye)發展情(qing)況(kuang)、發展前(qian)景分(fen)析、行(xing)業(ye)目前(qian)在國(guo)際國(guo)內及貴州省、銅仁市(shi)所處(chu)(chu)的(de)基本狀況(kuang)，結(jie)合市(shi)委市(shi)政(zheng)府、市(shi)城投集團(tuan)公(gong)司(si)(si)關于九龍(long)地(di)礦公(gong)司(si)(si)定(ding)位，縱(zong)向深入(ru)分(fen)析，橫向多(duo)方比較，總結(jie)提煉出(chu)公(gong)司(si)(si)在該產業(ye)所處(chu)(chu)的(de)位置，公(gong)司(si)(si)下一步要(yao)干(gan)(gan)些(xie)什(shen)么，達(da)到什(shen)么水平，怎么干(gan)(gan)。在完成講(jiang)(jiang)(jiang)解(jie)(jie)的(de)基礎上(shang)，聽講(jiang)(jiang)(jiang)的(de)全體(ti)人員認真討論(lun)，就(jiu)沒有理解(jie)(jie)透(tou)徹或不(bu)(bu)清楚有疑問(wen)處(chu)(chu)提出(chu)問(wen)題，要(yao)求現場釋疑解(jie)(jie)惑(huo)。最(zui)后，公(gong)司(si)(si)主(zhu)要(yao)領(ling)導(dao)進行(xing)全面(mian)講(jiang)(jiang)(jiang)評，表揚發言積(ji)極思考(kao)到位者，同時不(bu)(bu)留情(qing)面(mian)，重點指出(chu)并補充講(jiang)(jiang)(jiang)解(jie)(jie)講(jiang)(jiang)(jiang)課領(ling)導(dao)講(jiang)(jiang)(jiang)解(jie)(jie)不(bu)(bu)完善、不(bu)(bu)深入(ru)之處(chu)(chu)。

    鼓不敲(qiao)不響，話不講不夠明朗，理不辯(bian)不真(zhen)，制造(zao)業(ye)不講不透。完成公司的領導人(ren)員講制造(zao)業(ye)，九龍地(di)礦公司的從上(shang)升下，基(ji)層干部退休職工(gong)利(li)好(hao)濃(nong)濃(nong)。

    六是(shi)工廠領(ling)(ling)軍做為(wei)詳細講解(jie)人(ren)，對主(zhu)抓領(ling)(ling)域(yu)品牌一定要能做到周到深入群眾的學會明(ming)白(bai)，“要想給(gei)人(ren)一碗水，自己要有一桶水”。于是(shi)，積極(ji)主(zhu)動學習，多方了解(jie)行業情(qing)況，綜(zong)合分析比較等成為(wei)其(qi)必修課。無形(xing)之中(zhong)綜(zong)合素質不(bu)斷(duan)得到提高，對分管(guan)領(ling)(ling)域(yu)產(chan)業的把控力和領(ling)(ling)導(dao)能力不(bu)斷(duan)得到加強(qiang)。

    二要(yao)機(ji)構(gou)經營員工借助(zhu)用心(xin)聽講學，掌(zhang)握(wo)理論知識(shi)，闊大眼(yan)界。最大要(yao)的(de)是認識(shi)機(ji)構(gou)在想什(shen)(shen)么東(dong)西(xi)？樣的(de)，要(yao)干什(shen)(shen)么崗位東(dong)西(xi)樣的(de)，逐步驟分析(xi)你(ni)要(yao)咋樣協(xie)調一致機(ji)構(gou)實(shi)際行動，緊隨機(ji)構(gou)崗位步調，所以突顯你(ni)的(de)社會價值。

    三是品(pin)牌群體團(tuan)干部(bu)企業(ye)職(zhi)員對行業(ye)發展變深知曉，進(jin)一歩提升(sheng)了任務感和承擔心，調動(dong)了企業(ye)職(zhi)員鼓舞士氣(qi)，提升(sheng)精氣(qi)神(shen)了發展信(xin)念(nian)。品(pin)牌左(zuo)右一味，達成(cheng)發展成(cheng)上下齊心，凝結出變強(qiang)的戰爭(zheng)力。

    理(li)念已把握，品牌區(qu)域已講(jiang)透(tou)，下步咋個(ge)干？“強(qiang)調執(zhi)(zhi)行(xing)，不折不扣的貫徹落實。為加(jia)強(qiang)執(zhi)(zhi)行(xing)力(li)，接下來要利用(yong)周末時間(jian)，在各子公(gong)司開展管(guan)理(li)干部(bu)(bu)講(jiang)執(zhi)(zhi)行(xing)活動，由子公(gong)司管(guan)理(li)層(ceng)向(xiang)干部(bu)(bu)職工講(jiang)如何落實公(gong)司主攻產業板(ban)塊(kuai)，從而全力(li)提(ti)升公(gong)司執(zhi)(zhi)行(xing)力(li)”，集團公(gong)司分管(guan)九龍地礦公(gong)司領導于大(da)鵬如是說(shuo)。

    據明白(bai)，九(jiu)龍地(di)礦子(zi)工廠(chang)的(de)領導(dao)層講完成已規劃(hua)在(zai)國慶小長假后由銀海子(zi)工廠(chang)第一步(bu)開講。那(nei)場中(zhong)級的(de)控(kong)制村干部講完成的(de)工作(zuo)任務已在(zai)九(jiu)龍地(di)礦工廠(chang)悄(qiao)悄(qiao)鋪平。