今年就在今年1月份17日午后，九龍地礦司去年的業務的匯總了暨今年業務的讓工作會內容在司四樓工作會內容室大會。市城投實業工司司黨組織理事會、總監副總，九龍地礦司黨組織黨支書、高管長而大鵬及市城投實業工司司高管長顧問蒙朝先受邀參加工作會內容。工作會內容由蒙朝先主持人，九龍地礦司廣大團干部團干部退休職工出席。

    大會(hui)上，集團總(zong)(zong)監先生(sheng)余慶、余連(lian)書、張(zhang)凱(kai)俊(jun)各是就(jiu)黨(dang)組書記行(xing)業領域辦公(gong)做好總(zong)(zong)的并就(jiu)怎(zen)么樣(yang)去 進(jin)(jin)(jin)行(xing)2020年(nian)工(gong)作開門紅，全(quan)面(mian)完(wan)成全(quan)年(nian)工(gong)作任務發言表態;余連(lian)書對九龍地礦公(gong)司2019年(nian)安全(quan)環保工(gong)作進(jin)(jin)(jin)行(xing)總(zong)(zong)結(jie)并就(jiu)2020年(nian)工(gong)作進(jin)(jin)(jin)行(xing)安排;會(hui)議對年(nian)度(du)先進(jin)(jin)(jin)集體、先進(jin)(jin)(jin)個人進(jin)(jin)(jin)行(xing)了表彰。

    蒙朝先(xian)作(zuo)題(ti)寫“煉內功強(qiang)(qiang)管(guan)理、抓(zhua)(zhua)項目(mu)促產(chan)業、穩中(zhong)求(qiu)進保(bao)發(fa)展(zhan)”的公(gong)司工作(zuo)報(bao)告，報(bao)告指出，2019年，在(zai)集團(tuan)公(gong)司黨委的堅強(qiang)(qiang)領導下，在(zai)公(gong)司支委、經營班子和全體(ti)員工共同努力下，以項目(mu)建設(she)(she)為中(zhong)心，以強(qiang)(qiang)化內部管(guan)理為主線，充分發(fa)揮黨組織的領導核心和政治(zhi)核心作(zuo)用，基(ji)本實現公(gong)司整(zheng)體(ti)平(ping)穩發(fa)展(zhan)目(mu)標。就公(gong)司2020年工作(zuo)，蒙朝先(xian)強(qiang)(qiang)調(diao)，一要(yao)抓(zhua)(zhua)在(zai)建項目(mu)的推(tui)進與(yu)建設(she)(she)任務的完成(cheng)，二要(yao)抓(zhua)(zhua)開(kai)工建設(she)(she)項目(mu)，三要(yao)抓(zhua)(zhua)謀劃項目(mu)抓(zhua)(zhua)好前期手續辦理，為項目(mu)融資提供保(bao)障，四要(yao)加(jia)大礦產(chan)勘查收儲工作(zuo)力度，為后(hou)續開(kai)發(fa)打好基(ji)礎。

    于董成鵬(peng)作(zuo)總結(jie)(jie)結(jie)(jie)尾講演(yan)稿，你不，2019年九龍地(di)礦公(gong)司(si)團(tuan)結(jie)(jie)一心(xin)、自我加壓，較(jiao)好的完成了(le)工作(zuo)任務。一是(shi)進(jin)(jin)一步(bu)理清公(gong)司(si)產業(ye)(ye)發展思(si)路(lu)，二是(shi)經營業(ye)(ye)績趨(qu)勢向好，三是(shi)公(gong)司(si)管理日趨(qu)規范，制度建設進(jin)(jin)一步(bu)優化，四是(shi)黨建工作(zuo)成效顯(xian)著(zhu)。

    就九龍(long)地礦企業(ye)(ye)2020年工(gong)(gong)(gong)作，于(yu)大鵬重點強(qiang)(qiang)調，一(yi)要(yao)(yao)(yao)圍繞產(chan)業(ye)(ye)板塊，做(zuo)精(jing)做(zuo)實(shi)(shi)重點項(xiang)(xiang)目(mu)，盯(ding)牢(lao)主要(yao)(yao)(yao)指標(biao)，采取有力(li)措施，持續精(jing)準發力(li)，抓(zhua)(zhua)牢(lao)抓(zhua)(zhua)實(shi)(shi)各項(xiang)(xiang)重點工(gong)(gong)(gong)作，做(zuo)到“思想不(bu)亂、干勁不(bu)減(jian)、工(gong)(gong)(gong)作不(bu)斷”。要(yao)(yao)(yao)強(qiang)(qiang)化(hua)督(du)導(dao)檢查(cha)，對已落(luo)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)查(cha)成效，正在落(luo)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)查(cha)進度(du)(du)，沒有落(luo)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)查(cha)責(ze)任，全(quan)面完成年度(du)(du)各項(xiang)(xiang)目(mu)標(biao)任務(wu)(wu);二要(yao)(yao)(yao)加(jia)大融資(zi)(zi)(zi)工(gong)(gong)(gong)作力(li)度(du)(du)，抓(zhua)(zhua)好融資(zi)(zi)(zi)工(gong)(gong)(gong)作，解決(jue)項(xiang)(xiang)目(mu)推進中(zhong)遇到的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)金(jin)困難和問題，為項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)落(luo)地、實(shi)(shi)施和推進提供資(zi)(zi)(zi)金(jin)保障;三(san)要(yao)(yao)(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)公司基(ji)礎管(guan)理，提升(sheng)綜合管(guan)理水平。基(ji)礎管(guan)理是(shi)(shi)公司“固(gu)企之(zhi)本、強(qiang)(qiang)企之(zhi)方、興企之(zhi)源”，是(shi)(shi)一(yi)項(xiang)(xiang)長期性工(gong)(gong)(gong)作。要(yao)(yao)(yao)牢(lao)固(gu)樹(shu)(shu)立(li)員工(gong)(gong)(gong)遵守制度(du)(du)的(de)(de)(de)意(yi)識，養成按照(zhao)(zhao)制度(du)(du)，按照(zhao)(zhao)規矩辦事的(de)(de)(de)習(xi)慣。牢(lao)固(gu)樹(shu)(shu)立(li)管(guan)理人員的(de)(de)(de)責(ze)任擔當意(yi)識。各職(zhi)能部門(men)要(yao)(yao)(yao)認真反(fan)省工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)的(de)(de)(de)不(bu)足，強(qiang)(qiang)化(hua)服務(wu)(wu)意(yi)識;加(jia)快推進公司薪酬體(ti)系完善，充分體(ti)現獎(jiang)優罰(fa)劣、獎(jiang)勤罰(fa)懶(lan)原則;加(jia)強(qiang)(qiang)企業(ye)(ye)文化(hua)建設、意(yi)識形(xing)態宣傳工(gong)(gong)(gong)作，確保干部員工(gong)(gong)(gong)隊伍(wu)穩定。