為使新公司全體師生干部們教工立即到工作中狀況，早些“收心歸位”，力促公司全體干部職工集中思想，狠抓落實，以更高效率全身心投入工作，確保年度工作盡快步入正軌。1月28日凌晨，吉首城在一起團九龍地礦廠家總運營經理王剛支持人會議春節過后收心會，廠家全部領導人員班子，各口門、子廠家有擔當人參與。

會議通知對中秋節時期查崗現象確定通報批評，中秋節時期，九龍地礦工司全部職干營業員嚴格執行都按照市委、公路工程府及集團官網工司規范查崗，無隨便失敗。很快，各不門、子工司承擔責任人體現了2022每年及2023年春節日期間本職工作上發展情況報告談本職工作上體驗，交換生產經驗和贏得，全部人員班子貫穿2023年主抓教育領域內層維護、產業的發展調整布局提運轉讓，談運轉謀劃。

商務會議觀點，整體黨員干部退休職工要早有從各種節假日歡樂氣氛中歸回辦公本職辦公，挽回辦公壯態，嚴格遵守辦公紀律作風，以不錯的精神心態壯態和細膩的辦公友好投進到辦公而來。第一是好升星對方職責認識。早有起好步的部署好當年經濟社會指標值辦公，升星辦公操作，扎實做好職責落實一崗雙責；第二是要充分主動權，不能“等靠要”消極畏難情緒，全體領導班子、子公司負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要事件親自督辦；三是要以謀劃包裝項目抓好年度融資工作，做好資金保障，確保項目落地建設；四是要盡快實現項目復工復產。各項目負責人要盡早查看項目管理人員到崗情況，盡快拿出項目復工復產計劃，確保項目最快全面實現復工復產。

    王剛強調，2022年單位左右友善同樣、克難而進，各類工作中達到必然成果。一年多之計是因為春，一天之計是因為晨。2023年，工廠要面臨非常多的間題和困苦，大家要短時間把思想體系和物力轉到到事業來。四是要講友善。事業中部分、子工廠區間內要彼此幫襯，彼此鼓勵，彼此結合；第二要講履行。要按方式方式搞好貼心的售后服務事業，做好講過程，講沒有規矩，提高自己事業履行力，不陽奉陰違；三是要講無私愛心。要營造無私愛心進取精神，拼搏耐勞，把本人成長和工廠成長視作合一，保證 內在附加值，推動了工廠成長；四是多思維。要勇敢把你想表達出來哲學理論，善用介紹意見和建議，在通力合作中激發精準醫學，在通力合作中謀工廠成長。